近日，记者采访了“肇庆洁雅清洁服务有限公司”总经理杨先生先生。生于90年代初的他，梅州人，看起来像十六七岁小伙子。

      面对记者，他那随和的笑没有一丝老板的架子。 

      本记：你怎么会想到做清洁这个行业? 

      杨总：这个行业要从4年前说起, 那时肇庆高新区企业刚刚发展不久,来到肇庆大旺找工作的时候发现,很多四十五岁,三四十岁的下岗阿姨，因为没有学 历,都找不到工作.如果做这个行业,不但可以帮助到更多的下岗工人决解职业问题,生活问题,还可以给肇庆带一个温馨的环境,这个行业也是我的兴趣,也是我向往已久的行业.所以在2012年12月份的时候自己就开了一家洁雅清洁公司。

      服务于广大市民,让肇庆有一个洁静的环境,让广大市民人有一个洁静的生活. 

      本记：洁雅清洁公司期下目前有几家分公司 

       杨总：4家分公司“洁雅清洁服务（中山）分公司”“洁雅清洁服务（云浮）分公司”“洁雅清洁服务（清远市）分公司”“洁雅清洁服务（贺州）分公司”?

        本记：之前您的公司叫便民家政服务部 

        杨总：便民在洁雅的基础上开的另一个发展家庭服务部,我就想在洁雅清洁的基础上再做一个高端的一个行业,垃圾都是人制造出来的,对家庭环境,对人的心健康是很大的影响, 在内流污染之前就一定得做一个治理,便民家政服务主要是针对需要家庭、个人等做一个全方面全的服务.社区的生活中离不开家政服务,            

         本记：洁雅清洁公司300余人的大团队你是怎么管理的? 

         杨总：主要是人性化管理,从公司的企业文化关心员工,加上公司规章制度,有效的积校考核,还有企业文化及先进管理理念，分级管理 ,分层次管理。公司有管理部分为总监、副总、主管、主任及队长。10人以上是主管，10人以下的是班长;总经理负责管区总监，总监负责管区经理,区经理管区主任，区主任负责管项目现场主管及班长，这样有组职去管理，且公司经常组织员工去旅游,搞生日派对,夏天公司会煲一些喝凉茶供应给员工,这种人性化的管理,让员工在洁雅可以感觉到家一般的温暖.洁雅一直用这种方式去管理员工，用关怀去对待员工,这样我们的团队越来越庞大，员工也会越来越用心及开心的去作。 

        本记：您公司的未来发展方向及理念是什么?

        杨总：做国内品牌、有知名度的公司。让世界多一份清新,让人类多一份安静,为人民的生活尽一分力,为人民的居住尽一份力，这是洁雅清洁最终目标。让洁雅的员工把当洁雅当成是个家,是他们的一部分,而不是打工者。

        愿望是：让洁雅每一个员工在这个大舞台上展现自己的精彩、展现自己的能力，从内心感觉到在洁雅工作非常开心. 

        本记：您对未来清洁行业有什么样看法? 

        杨总：现在国家非常关注清洁这个行业,对清洁服务投入比较大，也感谢国家,感谢领导,感谢各个部门对清洁这个行业的大力提昌，我对清这个行业比较看好，也相信国家一定会越来越富强，越来越强大。